Kortingscodes beheren

Het is als verhuurder mogelijk om kortingscodes te gebruiken en deze zelf te beheren. Je kunt ze zelf aanmaken, een percentage invoeren, aangeven hoe veel keer een code gebruikt mag worden en tot wanneer een code geldig is. Je kunt zoveel codes toevoegen als je zelf wilt en de instellingen per code aanpassen op elke moment. Het aanmaken en beheren van codes kun je als volgt doen:

Log in op je WeMeet verhuurders-account en ga naar het dashboard.

Op het dashboard zie je links onder de kalender 'kortingscodes beheren' staan.



Klik op kortingscodes 'kortingscodes beheren'

Om een nieuwe code aan te maken klik je op 'nieuwe coupon toevoegen'

Als je daarop klikt krijg je een formulier te zien



Hier kan je de code invoeren die je voor deze kortingscode wilt gebruiken. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor: korting2024 of personeel24. Let op: de kortingscodes zijn hoofdlettergevoelig.

Hier kun je een omschrijving toevoegen. Je kunt daar omschrijven waar de code voor is: bijvoorbeeld korting voor een feestdag.

Hier vul je vanaf wanneer de code geldig zou zijn. Je kunt hier ook een einddatum invoeren, maar als de code die niet direct heeft, kun je deze ook open laten. Je kunt een code ook handmatig de-activeren.

Vul hier het kortingspercentage in.



Gebruikslimiet: dit heeft te maken met hoe vaak een code gebruikt mag worden. Geef je de code aan medewerkers en mogen ze deze 50 keer gebruiken? Dan vul je hier 50 in. Als de code maar 1 keer gebruikt mag worden, vul je 1 in.

Als de code direct geactiveerd mag worden hoef je hier verder niets te doen. Als je de code op een eerder ingevoerde datum in wil laten gaan, moet je dit uit zetten. Zet het vinkje ook uit als je de code tijdelijk wil de-activeren.

Is de code voor alle ruimtes geldig? Dan kun je dat hier aangeven. Als de code enkel voor een specifieke ruimte is, kun je deze hier kiezen.

Hulp nodig?

Heb je hier nog andere vragen over? Stuur gerust een mailtje naar help@wemeet.nl en we zullen je spoedig te woord staan.

Bijgewerkt op: 02/01/2024